Несправедливое увольнение и проблемы на государственном предприятии
опубликован 04.11.2017, 12:15
Здравствуйте. Подскажите я работаю на гос предприятии в Калининграде. В конце августа в наем отделе произошли изменения кадрового характера. После которых меня повысили в должности начальник отдела. Так как мой предшественник который ушел на другую должность не был до ноября 2017 утверждён меня попросили с 01.09.2017 по 01.12.2017 оформить временный договор. А с 01,12,2017 якобы оформят. Постоянно.03.11.2017 меня вызвал начальник организации и сказал, что вы нам не подходите в роли начальника и 02,11,2017 как потом я узнала уже оформили переводную другому человеку на моё место начальника. Меня принуждают вернуться на ранее занимаемую должность. Мотивируя тем, что образование моё не соответствует. Но я в течении 5 лет оставалась за начальника отдела на время его отпусков, болезней, отсутствия. Никогда нареканий не было и с работой начальника я справлялась. Так же привлекали к сверхурочным работам без моего письменного согласия. И не оплачивая эти часы не разрешая отгулять. Ссылаясь на то,что я не успела сделать работу свою в течении дня.
Доброго времени суток! При несогласии с решением работодателя у васесть право обратиться в суд на основании ст.392 Трудового кодекса. Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением о проведении правомерности действий работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?
Права матери в отпуске по уходу за ребенком и сокращение должности - как защитить свои интересы
Уволенный сотрудник - работодатель обязан предложить должность в новом отделе?
Служба персонала нарушает мои права и должности согласно трудовому договору
Уведомление о сокращении должности после извещения о беременности
Неравные условия возврата на работу после декрета - борьба за восстановление в должности начальника управления
ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?
Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?
Правомерность изменения оклада при сокращении должности начальника отдела в 2012 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут