Вопросы о заключении трудового договора с самим собой и возможности устроиться на совместительство

Вопрос №13412078 из г. Кемерово
опубликован 05.11.2017, 11:16
Здравствуйте. Открыла ООО являюсь единственным учредителем и директор, на данный момент нахожусь по уходу за ребёнком на другой работе.1)необходимо ли мне заключать трудовой договор сама с собой? 2)могу ли я по приказу устроить себя на 0,5 ставки по совместительству?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Вы можете не заключать трудовой договор, если являетесь единственным учредителем и генеральным директором. Тем более, если у вас есть основное место работы.

05.11.2017, 11:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

В соответствии с трудовым законодательством вы обязательно должны заключать договор с директором общества, даже если это Вы и есть.

В тоже время законодательство не предусматривает устройство директором нена неполную ставку в связи с его функциями.

05.11.2017, 11:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Добрый день! Вы можете заключить трудовой договор, а можете не заключать. Если Вы решите заключить, то это должен быть договор между юридическим лицом и директором (физ лицом). Всего Вам доброго и удачи

05.11.2017, 11:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

Здравствуйте, Яна!

Полагаю, есть вариант. Вы можете заключить с собой как директором на 0,5 ставки (законодательством РФ это не запрещено; что не запрещено, то разрешено), а на остальные 0,5 ставки нанять управляющего с функциями директора (называется управляющий директор).

А чем занимается Ваше ООО?

За детальной правовой помощью по разрешению ситуации Вы можете обратиться в личные сообщения к любому юристу, лучше из своего региона.

05.11.2017, 11:40
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских