Нужно ли мне писать объяснение начальнику цеха о том, почему я не подписал график разделения отпуска на предприятии?

Вопрос №13412454 из г. Ангарск
опубликован 05.11.2017, 13:11

У меня на предприятии разделили отпуск на четыре части, в отпуск я за год пойду четыре раза 14,6,8,8.Я этот график не подписал. Начальник цеха просит чтобы я написал объяснение, почему я не согласен. Должен ли я писать объяснение?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лошкарева Ирина Владимировна

Юрист Красноярск, стаж 15 лет

4.9 2485 отзывов

Здравствуйте.

В соответствии со ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Напишите объяснение, что вы не согласны.

Также можете обратиться в трудовую инспекцию как письменно, так и онлайн.

05.11.2017, 13:22

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53328 отзывов

☼ Здравствуйте, Работодатель не имеет право делить ваш отпуск без вашего письменного согласия, поэтому можете объяснения не писать, Либо написать, что вы не согласны

Желаю Вам удачи и всех благ!

05.11.2017, 13:13

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Нет, Это Ваше право делить отпуск или нет. Если Вы согласны делить отпуск, то хотя бы одна из его частей должна составлять 14 календарных дней. Однако если вы на деление отпуска не согласна, то работодатель обязан предоставить полный отпуск.

05.11.2017, 13:16

Спросить юриста