Вопрос о выплате отпускных в связи с реорганизацией и снижением зарплаты
опубликован 05.11.2017, 15:53
Доброго Времени суток!
ОБЯЗАНЫ выплатить по СТАРЫМ окладам. ВООБЩЕ до присоедения - должны с ВАМИ полностью расчитаться
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброго времени суток, Екатерина! Вас просто обязаны рассчитать полностью до присоединения к другой компании. Всего хорошего Вам!
Для определения размера отпускных должны браться оклады, действовавшие в рассматриваемый отчетный период. Кроме того, нынешний работодатель должен до реорганизации произвести с Вами все расчеты, связанные с оплатой труда за отработанное время. Будьте внимательны.
Компания не желает выплачивать причитающиеся при присоединении компенсацию за неотгуленные отпуска, при этом ссылаясь на нехватку денег. Как в таком случае можно деликатно (без конфликтов, т.к. планирую там еще работать) попробывать получить деньги?
Уважаемая Екатерина, обратитесь с заявлением к работодателю о выплате недостающей суммы, просите письменный ответ! Всего хорошего Вам!
Добрый день, уважаемый посетитель!
Лучше через ГИТ, но начать можете с письменного требования на имя работодателя
Всего доброго, желаю удачи.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Работадатель меняет название организации в какие сроки он обязан выплатить расчет и компенсацию за неотгуленный отпуск?
Вопросы о начислении и удержании за неотгуленные отпуска и учете полного стажа работы в компании
Сохраняется ли при этом мой отпуск, который должен быть в августе, если я перейду работать совсем в другой цех?
Кто должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при переводе в другую организацию
Как обстоят дела с неотгуленным отпуском
Организация отказалась оплатить отпуск работника, который был сидел за свой счет – есть ли в этом основания?
Правомерность вычета заработной платы в счет отгулянного отпуска при реорганизации предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут