Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна Владимировна

0.6k

Задано вопросов 14, из них VIP - 0

Можга, 07.11.2017, 08:54

Право работодателя посещать сотрудника дома при амбулаторном лечении - основание и последствия

Вопрос №13419860 из г. Ижевск
опубликован 07.11.2017, 08:54

Имеет ли право работодатель приходить к сотруднику домой, если на амбулаторном лечении? Какими документами установлено данное право? Может ли уволить если не застал дома?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Работодатель не имеет право приходить к сотруднику домой, если сотрудник против этого возражает. Уволить в период временной нетрудоспособности нельзя.

07.11.2017, 08:56

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Он может прийти с дружеским визитом, для привлечения вас к административнойц ответственности нужно соблюсти порядок наложения дисциплинарной ответственности. В период больничного уволить вас не могут по закону.

07.11.2017, 08:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53358 отзывов

☼ Здравствуйте,

Ничего страшного нет, если к вам придут домой проверить, болеете вы или нет, врываться к вам в дом все равно никто не будет, для увольнения нет оснований, пока прогул не подтвердится вашими письменными объяснениями

Желаю Вам удачи и всех благ!

07.11.2017, 08:56

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Не имеет такого права работодатель приходить к заболевшему сотруднику домой. Надлежащим подтверждением болезни является больничный лист. Удачи вам и всего наилучшего.

07.11.2017, 08:56

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток! Не какими нормативными актами это не регулируется. Однако и ничего противозаконного в таком визите не будет. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

07.11.2017, 08:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право работодателя посещать сотрудника дома при амбулаторном лечении - основание и последствия

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы