ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

08.11.2017, 15:30

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.1. Работа по совместительству

Статья 66. Трудовая книжка

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. По закону нельзя иметь две трудовые книжки, но ответственности за это как таковой не существует. Удачи вам и всего наилучшего.

08.11.2017, 15:28

Спросить юриста

Бушуева Екатерина Сергеевна

Юрист из города Архангельск

4.6 89 отзывов

В соответствии со ст. 66 ТК РФ работник переедает трудовую книжку на сохранение тому работодателю, труд у которого будет основным. Работа в других организациях в этом случае будет являться совмещением. Информацию о ней можно также занести в трудовую книжку по желанию работника. Для этого сотрудник должен представить на основное место работы письменное подтверждение совместительства (приказ о приеме на работу в другую организацию).

08.11.2017, 15:28

Спросить юриста

Пахомова Евгения Германовна

Юрист из города Новосибирск

4.4 20 отзывов

Законом не запрещено иметь две трудовых книжки и ни каких санкций за это не предусмотрено.

Работать на двух работах законом не запрещено. Ежедневная предельная продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не может превышать 4 часов, еженедельная — 20 часов при норме рабочего времени 40 часов в неделю.

09.11.2017, 13:23

Спросить юриста