Можно ли покидать рабочее место при отсутствии работы и зарплаты - правила простоя со стороны работодателя
Вопрос №13423099
из г. Йошкар-Ола
опубликован 07.11.2017, 17:55
опубликован 07.11.2017, 17:55
Здравствуйте, объясните ситуацию. Работаю посменно, сдельно, окладной части нет, работодатель обязывает находиться на работе даже если работы нет, сижу без работы по несколько дней, а соответственно без зарплаты. Может ли это считаться простоем со стороны работодателя и могу ли я покидать рабочее место? Оформлен официально, ТД бессрочный. Александр.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Если нет работы, работодатель обязан Вам оплачивать в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
07.11.2017, 17:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
В вашем случае это простой однозначно. Время простоя (статья 72.2 по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
07.11.2017, 17:59
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 6 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник, находящийся в Саратове, ищет способы уведомить работодателя в Брянске о своем восстановлении по решению суда
Или можно просто не выходить на работу до выполнения требований?
Правомерность требования работодателя о выходе на работу при отсутствии работы
Можно ли требовать работу рядом с домом, находясь в отпуске по уходу за ребёнком и работая неполный рабочий день?
Может ли работодатель отправить часть работников в ежегодные оплачиваемые отпуска?
Завод лёгких металлоконструкций выиграл тендер у ОАО РЖД
Как найти вторую неофициальную работу, не раскрывая своего текущего официального статуса?
«Отсутствие безопасных условий труда - работник требует выдачи наряд-задания на работу с УШМ, но работодатель отказывается»
Обязан ли работодатель платить зарплату если я не работаю? Просто нет работы и я сижу дома. Оформлен официально.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут