Можно ли покидать рабочее место при отсутствии работы и зарплаты - правила простоя со стороны работодателя
опубликован 07.11.2017, 17:55
Здравствуйте! Если нет работы, работодатель обязан Вам оплачивать в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
В вашем случае это простой однозначно. Время простоя (статья 72.2 по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Работник, находящийся в Саратове, ищет способы уведомить работодателя в Брянске о своем восстановлении по решению суда
Или можно просто не выходить на работу до выполнения требований?
Правомерность требования работодателя о выходе на работу при отсутствии работы
Можно ли требовать работу рядом с домом, находясь в отпуске по уходу за ребёнком и работая неполный рабочий день?
Может ли работодатель отправить часть работников в ежегодные оплачиваемые отпуска?
Завод лёгких металлоконструкций выиграл тендер у ОАО РЖД
Как найти вторую неофициальную работу, не раскрывая своего текущего официального статуса?
«Отсутствие безопасных условий труда - работник требует выдачи наряд-задания на работу с УШМ, но работодатель отказывается»
Обязан ли работодатель платить зарплату если я не работаю? Просто нет работы и я сижу дома. Оформлен официально.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут