Вопрос относительно отказа от отпуска после короткого рабочего периода
опубликован 08.11.2017, 12:17
Отпуск предоставляется по заявлению работника. Если Вы такой инициативы не проявляете, то отправлять принудительно в отпуск не имеют права, кроме случая, когда отпуск подошел по графику отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Светлана, добрый день!
По Вашему заявлению отпуск может быть перенесен на следующий год. Отпуск в первый год работы предоставляется по согласованию с работодателем.
Всего Вам наилучшего!
Доброго времени суток уважаемый посетитель!
Конечно можете, так как уходить в отпуск это ваше право, а не обязанность.
Всегда рады помочь вам.
Добрый день, уважаемая Светлана
Если Вы не планировали идти в отпуск. То можете отказаться без ущерба своих интересов.
Удачи вам и вашим близким!
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Очередность отпусков по ТК - можно ли отправлять работника в отпуск через 4 месяца после возвращения из отпуска?
Отпуск через 4 месяца
Возможно ли получить основной отпуск через 5 месяцев после предыдущего отгула и справкой о необходимости лечения?
Учительница взяла очередной отпуск в счет будущего (после такого же отпуска прошло 3 месяца) перед декретом, уходом за ребенком.
Как отказаться от очередного отпуска после полного отдыха и двухлетней работы?
Отпуск после перевода в другую компанию - возможно ли взять 7 дней через 3 месяца работы?
Имею ли я право, уведомив за две недели, уйти в отпуск, даже если мне откажутся его подписать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут