Вопросы по увольнению по собственному желанию и отработке, заявление в отдел кадров

Вопрос №1343081 из г. Москва
опубликован 10.07.2011, 01:29

Павел Владимирович!

09.07.2011 г. я,директор ресторана, написала заявление на увольнение по собственному желанию Прошу уволить с 09.07.2011 г на имя генерального директора компании. Мой непосредственный начальник зам. управл. Сети подписал, согласовано.10.07.2011 у меня выходной. В отдел кадров заявление отнесу 11.07.2011

Вопрос:

1.Какой день является первым из двух недельной отработки?

2.И т.к я себя плохо чувствую, может ли близкий родственник (отец, мать, сестра) отнести за меня заявление в отдел кадров?

3.И какого мои действия в случае отказа работника кадров принять моё заявление у моих родственников.

4.Может ли ген. директор компании заставить меня отрабатывать две недели, не смотря на моё согласование с непосредственный начальник зам. управл. Сети.

С уважением, Наталья.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шандула Александр Алексеевич

Адвокат Харьков, стаж 37 лет

4.8 2256 отзывов

Простите ещё один вопрос остался без ответа.

Может ли ген.директор компании заставить меня отрабатывать две недели,не смотря на моё согласование с непосредственным начальником - зам.управл.сети. - Да, может, так как ведь он будет накладывать окончательную резолюцию на Вашем заявлении с какого времени Вас уволить.

10.07.2011, 03:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 29 минут

8 800 505-91-11

Адвокат из города Харьков, стаж 37 лет

4.8 2256 отзывов

Здравствуйте!

Двухнедельный срок отработки считается со дня подачи заявления (11.07.2011 г.).

Может близкий родственник (отец,мать,сестра) отнести за Вас заявление в отдел кадров.

В случае отказа работника кадров принять Ваше заявление у моих родственников отправьте его заказным письмом с обратным уведомлением.

При переписке, пожалуйста, указывайте, номер Вашего вопроса.