Вопросы по увольнению по собственному желанию и отработке, заявление в отдел кадров

Вопрос №1343081 из г. Москва
опубликован 10.07.2011, 01:29
Павел Владимирович! 09.07.2011 г. я,директор ресторана, написала заявление на увольнение по собственному желанию Прошу уволить с 09.07.2011 г на имя генерального директора компании. Мой непосредственный начальник зам. управл. Сети подписал, согласовано.10.07.2011 у меня выходной. В отдел кадров заявление отнесу 11.07.2011 Вопрос: 1.Какой день является первым из двух недельной отработки? 2.И т.к я себя плохо чувствую, может ли близкий родственник (отец, мать, сестра) отнести за меня заявление в отдел кадров? 3.И какого мои действия в случае отказа работника кадров принять моё заявление у моих родственников. 4.Может ли ген. директор компании заставить меня отрабатывать две недели, не смотря на моё согласование с непосредственный начальник зам. управл. Сети. С уважением, Наталья.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Простите ещё один вопрос остался без ответа.

Может ли ген.директор компании заставить меня отрабатывать две недели,не смотря на моё согласование с непосредственным начальником - зам.управл.сети. - Да, может, так как ведь он будет накладывать окончательную резолюцию на Вашем заявлении с какого времени Вас уволить.

10.07.2011, 03:12
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Здравствуйте!

Двухнедельный срок отработки считается со дня подачи заявления (11.07.2011 г.).

Может близкий родственник (отец,мать,сестра) отнести за Вас заявление в отдел кадров.

В случае отказа работника кадров принять Ваше заявление у моих родственников отправьте его заказным письмом с обратным уведомлением.

При переписке, пожалуйста, указывайте, номер Вашего вопроса.

С уважением, адвокат, доцент Шандула Александр Алексеевич

10.07.2011, 01:58
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских