Что делать, если непосредственный начальник подписал заявление, а генеральный директор его не подтвердил?

Вопрос №18730553 из г. Белгород
опубликован 16.09.2021, 10:18
Я подал заявление по собственному желанию, мой непосредственный начальник главный энергетик подписал его (не возражаю), я отнес его в отдел кадров, там есть пометка, ОУП (отдел по управлению персоналом) и подпись. Через день мне сказали генеральный директор не подписал моё заявление и мне его вернули. Я попробовал в двух экземплярах зарегестрировать в приемной, секретарша сказала, что бы я шел в отдел кадров, в отделе кадров к секретарше. Вопрос моё заявление может быть документом которое рассмотрят в трудовой инспекции, суде?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Есть и ст.80 ТК РФ.

16.09.2021, 10:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 54 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Конечно ваше заявление должны рассмотреть в трудовой инспекции.

16.09.2021, 10:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!

Здравствуйте.

Даты вручения в отделе кадров Вашего заявления нет?

Вам нужно иметь доказательства вручения заявления работодателю. Значит, либо отметка у секретаря, либо в отделе кадров. Либо придется направлять почтой с уведомлением и описью вложения, телеграммой.

С уважением.

16.09.2021, 10:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.

Может тока надо надлежаще оформить и сдать или отправить как положено.

16.09.2021, 19:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!

Мой непосредственный начальник, главный энергетик написал " не возражаю" поставил число и подпись. Да с отдела кадров только ОУП и подпись. То есть его число и подпись не имеют значения?

16.09.2021, 18:15

Юридические услуги в Белгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских