Что делать, если непосредственный начальник подписал заявление, а генеральный директор его не подтвердил?
опубликован 16.09.2021, 10:18
Здравствуйте.
Есть и ст.80 ТК РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 54 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Конечно ваше заявление должны рассмотреть в трудовой инспекции.
Здравствуйте.
Даты вручения в отделе кадров Вашего заявления нет?
Вам нужно иметь доказательства вручения заявления работодателю. Значит, либо отметка у секретаря, либо в отделе кадров. Либо придется направлять почтой с уведомлением и описью вложения, телеграммой.
С уважением.
Может тока надо надлежаще оформить и сдать или отправить как положено.
Мой непосредственный начальник, главный энергетик написал " не возражаю" поставил число и подпись. Да с отдела кадров только ОУП и подпись. То есть его число и подпись не имеют значения?
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Право отдела кадров заставить сотрудника отработать 2 недели после увольнения, несмотря на заявление начальника
Проблемы с заявлением на увольнение - Как решить ситуацию, когда отдел кадров требует новую формулировку и подпись начальника?
Проблема с подписанием заявления об увольнении - что делать в данной ситуации?
Непосредственный начальник пытается "выжить" меня с работы. Как защититься?
Отдел кадров начинает отработку после подписи генерального директора
Так как заявление мне не подписали, я взяла отметку о прочтении у начальника службы персонала.
Что делать, если начальник не подписывает заявление на увольнение по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут