Можно сформулировать следующий заголовок - Право матери в отпуске по уходу за ребенком претендовать на новую должность в случае сокращения старой - анализ ситуации и действия, которые следует предпринять

Вопрос №1344409 из г. Суоярви
опубликован 11.07.2011, 20:22

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На данный момент дочери исполнился 1 год. С 1 августа 2011 г.мою должность сокращают (экономист депо на ж.д). Одновременно, вводят другую должность. Имею ли я право претендовать на данную должность? Я планировала выйти на работу летом следующего года. Что будет со мной при моем выходе? Как мне поступить? Я учусь на 5 курсе ПГУПСА (железнодорожный университет), стаж работы на железной дороге - 10 лет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Сократить вашу должность до исполнения ребенку 3 лет не имеют права.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Я посоветовал бы вам потренировать ваших руководителей. Как вы сумели прочитать, у вас есть право работать неполный рабочий день с сохранением права на пособие.

Так что выходите на работу и требуйте предоставления вам прежней работы на условиях неполного рабочего дня.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Похожие вопросы