При совершении воспитателем аморального проступка. До увольнения должна ли быть взята объяснительная?
опубликован 11.11.2017, 18:24
При совершении воспитателем аморального проступка. До увольнения должна ли быть взята объяснительная?
Мария, если увольнение происходит по инициативе работодателя, за совершение работником каких-то противоправных действий, истребование объяснительной записки обязательно. Если работник отказывается ее предоставлять, то составляется соответствующий акт. В случае спора в суде, отсутствие объяснительной записки будет являться основанием для восстановления работника на прежнем месте.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте!
Если будет подана жалоба, то объяснительную должны потребовать и затем уже могут привлечь к дисциплинарной ответственности.
Объяснительная должна быть письменной?
Да, Мария, объяснительная должна быть в письменной форме, это будет хорошо для всех сторон, в случае чего этот документ поможет оспорить увольнение, если составлен грамотно.
Да, объяснительная обязательно должна быть оформлена в простой письменной форме. Составить её можно в свободной форме, с изложением всех обстоятельств.
Здравствуйте, Мария! Объяснительная должна быть в письменном виде.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Обязательно ли проводить дисциплинарное расследование при совершении аморального проступка??
Завхоз детского сада уволена из-за аморальных действий, в том числе оскорбления повара и пугания детей.
Увольнение работника по статье 81 часть 6 п.г с обвинительным решением суда, но без взятой объяснительной - правомерно?
Как должна быть истребована объяснительная записка со свидетеля дисциплинарного проступка работника?
Увольнение для работников, выполняющих воспитательные функции, из-за аморального проступка
Можно уволить её за совершение амлрального плоступка?
Если нужно соблюдать месячный срок, то чем это предусмотрено?
Увольнение сотрудника ОВД за проступок, порочащий честь сотрудника - порядок и уведомление
Трудовой спор - Увольнение экс-сотрудника МВД по отрицательным мотивам после написания рапорта об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут