Обязательно ли проводить дисциплинарное расследование при совершении аморального проступка??

Вопрос №1187964 из г. Заволжск
опубликован 06.01.2011, 00:37

Проводить дисциплинарное расследование при совершении аморального проступка обязательно или это является правом руководителя?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Наташа.

Руководитель может себе нарисовать хоть право уголовного расследования. Вот только наложение дисциплинарного взыскания за аморальный поступок возможно только в отношении определенного круга лиц и не более.

Обязательно потребовать у работника объяснение по поводу его проступка, а всё остальное - как сумеет Р-тель. Лишь бы не нарушалась процедура наложения дисциплинарного взыскания в соответствии со ст. 193 ТК РФ.

06.01.2011, 00:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских