Если Вы сотрудник, то имеете полное право (и должны быть ознакомлены со штатным), но если Вы третье лицо, то эти сведения совершено не обязаны Вам раскрывать.

11.11.2017, 18:55

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Кириллов Андрей Владимирович

Юрист из города Красноярск, стаж 25 лет

4.6 4839 отзывов

Это относится к внутренним документам муниципальной организации. Я же вам объяснил, что штатное расписание к документам связанным с работой работника не относится и поэтому в ознакомлении с ним вам могут отказать.

11.11.2017, 18:56

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53301 отзыв

☼ Здравствуйте,

Штатное расписание это действительно секретная информация и вам не обязаны разглашать заработную плату других сотрудников

Желаю Вам удачи и всех благ!

11.11.2017, 19:35

Спросить юриста

Олефир Сергей Сергеевич

Автор вопроса

0 отзывов

Я председатель трудового коллектива и мне отказывают выдаче копий правила трудового распорядка, Штатное расписание, приказы принятые в одностороннем порядке.

11.11.2017, 19:32

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53301 отзыв

☼ Здравствуйте, Правила внутреннего трудового распорядка должны выдать, их даже вывешивают на стендах, чтобы каждый мог познакомиться

Желаю Вам удачи и всех благ!

11.11.2017, 19:36

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Согласно ст.62 ТК РФ Работодатель ОБЯЗАН выдать Работнику копию документа, связанную с его трудовой деятельностью, по ПИСЬМЕННОМУ заявлению Работника в течение 3--х рабочих дней.

11.11.2017, 19:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста