Здравствуйте. В соответствии с ст. 84 ТК РФ последним рабочим днем является день увольнения. Поэтому даты 12 и 13 - они должны совпадать. День увольнения с последним рабочим днем. А вот 14 числа Вы вправе уже не участвовать в ревизии, в любом случае. Всего доброго Спасибо за обращение.

13.11.2017, 02:13

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63008 отзывов

Добрый вам вечер

Уважаемая Галина, в данном случае мы помним ваш вопрос! Вы имеете полное право не участвовать в ревизии, тем более вы там уже не работаете.

13.11.2017, 02:13

Спасибо полный ответ

Спросить юриста

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Доброй ночи! Если с Вами не заключали договор о полной материальной ответственности, то возможно, что Вас просто запугивает работодатель, чтобы не выплачивать зарплату.

ТК РФ Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

13.11.2017, 02:22

Спросить юриста