Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Сергей

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Нальчик, 13.11.2017, 09:13

Возможность работы на другой работе при отпуске без содержания - соответствие требованиям Трудового Кодекса

Вопрос №13451384 из г. Нальчик
опубликован 13.11.2017, 09:13

Добрый день! Если на основной работе возьму отпуск без содержания на время, я за это врем могу работать на другой работе? Это не противоречит Трудовому Кодексу?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лошкарева Ирина Владимировна

Юрист Красноярск, стаж 15 лет

4.9 2485 отзывов

Доброго времени суток, Сергей! Да, безусловно. Никакого противоречия действующему трудовому законодательству тут нет. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.

13.11.2017, 09:22

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Не то что можете Вы обязаны на второй работе работать, если так же не возьмете отпуск. Это не противоречит ТК РФ.

13.11.2017, 09:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43773 отзывa

ДОбрый день Можете, это не противоречит действующему трудовому законодательству и другим нормативным актам Удачи Вам и всего хорошего.

13.11.2017, 09:16

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

Да, конечно. Никакого противоречия действующему трудовому законодательству тут нет

Всего доброго, желаю удачи.

13.11.2017, 09:17

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

А как с трудовой книжкой? Она же на основной работу будет?

13.11.2017, 09:17

Спросить юриста

Базарова Светлана Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Доброго времени суток.

Уважаемый Сергей, вы можете заключить трудовой договор или принести новую трудовую книжку.

Всего хорошего, удачи вам.

13.11.2017, 09:19

Спросить юриста

Татарчук Лидия Николаевна

Юрист из города Петрозаводск

4.8 719 отзывов

Трудовая книжка находится всегда по месту основной работы. Вы же не увольняетесь, а выходите в отпуск, поэтому трудовая книжка остается по месту работы.

13.11.2017, 09:19

Спросить юриста

Лошкарева Ирина Владимировна

Юрист из города Красноярск, стаж 15 лет

4.9 2485 отзывов

Ваша трудовая книжка остается по основному месту работы. А по дополнительному заключается трудовой договор. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.

13.11.2017, 09:23

Спросить юриста