Соглашение - либо истребовать у работодателя какие то нормативные документы?

Question

Устроился на работу в Порт. прошел мед. осмотр - получил спец одежду. Работодатель - заключил со мной Договор возмездного оказания услуг - на 9 месяцев - до апреля 2012 г.
 Никаких Доп. Соглашений не заключали - но Работодатель - утверждает что Оплата Сдельная -
_ и в тоже время требует находиться на работе 12 часов - с 8-00 по 20-00! 
Но иногда просто нет работы - какой смысл - сидеть до 20-00 - если мне это не оплачивают - ведь за это время я ничего не делаю - просто выжидаю время?
 Расценки - на работы пока тоже не дали!
В Договоре ничего более не прописано - есть Пункт - 7) что не предусмотрено настоящим Договором - Стороны руководствуются законодательством РФ.
 1) Правомерно ли это - по Трудовой книжке брать не хотят? Ведь Испытательный срок не может быть более 3 месяцев?
 2) На каком основания со мной могут расторгнуть данный Договор - либо Уволить меня?
 3) Мне наверно надо Заключить Доп. соглашение - либо истребовать у работодателя какие то нормативные документы?
 4) могу ли я уходить домой раньше?
 Посоветуйте пожалуйста - как вести себя в данном случае? Не хочется чтоб меня выгнали!
 Спасибо!

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

1. У Вас формально не возникло трудовых отношений, а только гражданско-правовые. Чтобы признать отношения трудовыми, Вам, вероятнее всего, придется обращаться в суд. 
2. На основании окончания действия договора либо по иным основаниям, предусмотренным текстом договора. 
3. Попробуйте. Но вообще-то, чем меньше Вы подписали документов "от работодателя" (должностную инструкцию, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.) - тем меньше у "работодателя" оснований что-либо с Вас вообще требовать. 
4. Если текстом Вашего договора или иных документов не предусмотрено Вашей обязанности находиться в определенное время на рабочем месте - можете.

Соглашение - либо истребовать у работодателя какие то нормативные документы?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Как расторгнуть договор возмездного оказания услуг в одностороннем порядке, если работодатель не согласен?

Если суд признает договор трудовым, все доначисления в фонды за весь период работы кто обязан будет сделать, я или работодатель?

Правомочность допсоглашения при просроченном трудовом договоре - что делать?

Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?

ООО расторгает договор оказания услуг с бюджетной организацией по соглашению сторон

Работодатель не заключил письменный трудовой договор, но забрал трудовую книжку

Необходимо пролонгировать вахту более чем на 90 дней - заключение дополнительного соглашения или достаточно письменного согласия?

Трудовые отношения замаскированы под договор об оказании услуг - как доказать факт работника в фирме такси\n2.

Есть пункт о том, что условия контракта могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон, кот.

Как расторгнуть договор возмездного оказания информационных услуг - правила и обязательства сторон.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59