Могу ли я получить сокращенный рабочий день с сохранением зарплаты из-за угрозы невынашивания беременности?
опубликован 14.11.2017, 00:24
Будет медицинское заключение - сможете подать заявление.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Ст.254 ТК РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
---Здравствуйте, никто вам не сократит рабочий день, но переведут на лёгкий труд и на ниже оплачиваемую должность. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Здравствуйте,
Да, можете. Согласно ст. 254 ТК РФ установлено, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Если есть угрозы такого характера то следует ложиться в стационар на лечение, такая справка не нужна... вы можете принести просто справку о беременности и вам могут сократить рабочий день.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?
Как составить заявление на сокращенный рабочий день по беременности и какие документы необходимы
Сокращенный рабочий день с сохранением зарплаты или неполный с пропорциональной оплатой? Влияние решения МСЭК на права работника
Работодатель требует дополнительные медицинские доказательства для перевода на неполный рабочий день во время беременности
Я нахожусь на четвертом месяце беременности. Могу ли я написать на работе заявление на сокращенный рабочий день?
Могу ли я имея справку о беременности 20 недель, взять сокращенный рабочий день? И может ли работодатель мне отказать?
Военнослужащая на 20 неделе беременности - право на легкий труд и сокращенный рабочий день с сохранением олада
Требования к медицинской справке во время беременности для перехода на сокращенный день с сохранением среднего заработка
Если работодатель переносит рабочий предпраздничный сокращенный день на другой день, остается ли этот день сокращенным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут