Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Ст.254 ТК РФ.

14.11.2017, 00:34

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122117 отзывов

---Здравствуйте, никто вам не сократит рабочий день, но переведут на лёгкий труд и на ниже оплачиваемую должность. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

14.11.2017, 00:38

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста

Пилипака Алексей Владимирович

Юрист из города Воронеж, стаж 17 лет

4.8 2032 отзывa

Здравствуйте,

Да, можете. Согласно ст. 254 ТК РФ установлено, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

14.11.2017, 00:55

Спросить юриста

Утемова Анна Станиславовна

Юрист из города Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

Если есть угрозы такого характера то следует ложиться в стационар на лечение, такая справка не нужна... вы можете принести просто справку о беременности и вам могут сократить рабочий день.

14.11.2017, 11:32

Спросить юриста

Похожие темы:
Сокращенный рабочий день
Сокращенный день
Взять справку

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я получить сокращенный рабочий день с сохранением зарплаты из-за угрозы невынашивания беременности?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Хабаровск - онлайн услуги юристов