Я нахожусь на четвертом месяце беременности. Могу ли я написать на работе заявление на сокращенный рабочий день?

Виктория, здравствуйте.

Правильнее Вам написать заявление на предоставление не полного рабочего времени. Это может быть неполный рабочий день (смена) либо неполная рабочая неделя. в такой просьбе Работадатель отказать Вам не вправе.

Оплата труда в этом случае производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Такаие условия работы не повлекут для Вас каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

По своей сути неполное рабочее время - это рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальное. При неполном рабочем дне уменьшается продолжительность ежедневной работы, но рабочая неделя остается пятидневной или шестидневной. Неполная рабочая неделя - это уменьшение числа рабочих дней (смен) при сохранении установленной продолжительности рабочей смены. Возможно одновременное сокращение рабочего дня и рабочей недели.

Отличие неполного рабочего времени от названного Вами сокращенного в заключается следующем. Если сокращенное рабочее время устанавливается законом или коллективным договором для определенных категорий работников, то неполное рабочее время может быть установлено для любого работника по соглашению между сторонами трудового договора. При сокращенном рабочем времени его продолжительность определяется нормативным актом, регулирующим конкретный вид сокращенного рабочего времени; соглашение же между работником и работодателем о неполном рабочем времени может предусматривать уменьшение рабочего времени на любое число часов или рабочих дней без каких-либо ограничений. Кроме этого закон определяет обязанность работодателя заключить такое соглашение, если женщина готовится стать матерью.

Данная норма закреплена Трудовым кодексом РФ (ст.93).