Выговор работнику за отказ от работы по уборке территории автопарка - анализ и правовая оценка
опубликован 15.11.2017, 12:43
Водитель автопарка появился на работе в нетрезвом виде. Заведующий гаражом не выпустил работника в рейс, обязав его в этот день отработать на уборе территории автопарка. Во время рабочего дня водитель самовольно уехал на закреплённой за ним автомашине и вернулся в парк по окончании рабочего дня. На основании докладной зав. гаражом, работодатель объявил работнику выговор за отказ от выполнения работы по уборке территории автопарка.
Проанализируйте действия работодателя и зав. гаражом и дайте правовую оценку.
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Такой работник подлежал отстранению по акту от работы и последующему увольнению.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. В данном случае работник мог быть уволен как за появление на работе в нетрезвом виде так и за прогул.
Спасибо что обратились на наш сайт. Желаю Вам успехов в делах и всего наилучшего.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Тут усматривается законное основание для увольнения такого работника, ст. 81 ТК РФ
Всего доброго, желаю удачи!
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Как вести себя в данной ситуации мне - менеджеру по персоналу?
Если работник не был уведомлен надлежащим образом, договор считается автоматически продленным или расторгнутым?
Вопросы организации рабочего времени и замене работников при болезни - правила и необходимые документы
Оплата времени отсутствия на работе и права работодателя в случае свидетельства в суде по гражданскому иску
Обязан ли работодатель обучить работника за свой счет?
Как поступить работодателю, если два работника ушли с работы без разрешения, один из которых вернулся пьяным
Может ли работник получить возмещение не полученного заработка в случае незаконного лишения возможности трудиться
Можно ли отказаться от выполнения дополнительной работы на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут