Необходимость составления акта при увезении преподавателя в больницу по причине давления - правила для работодателей
опубликован 16.11.2017, 10:08
Если имеете в виду акт формы Н-1 о несчастном случае, то этого не нужно делать, так как нет травмы связанной с производством, есть общее заболевание, которое будет фиксироваться врачом.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте ocd Pack составлять не обязательно если работник предоставит Вам медицинские документы на страховую выплату вам в любом случае придется проводить служебную проверку при каких обстоятельствах у него такой диагноз прежде чем он получит страховую выплату потому что вам нужно будет его на руки выдавать заключения либо самостоятельно направлять в страховую компанию.
Доброго вам дня. Если работника с рабочего места увезли в больницу, то нет обязанность работодателя составлять акт, работник должен предоставить все необходимые медицинские документы.
О каком акте вы говорите? Если это акт отсутствия на рабочем месте? То нет. Вы же знаете что его увезла скорая. Если на следующий день он вам не сообщит что его госпитализировали или отправили на больничный актируйте прогулы, пока он не появиться на работе и не даст объяснения своему отсутствию. После будете принимать решение. Оставлять на работе или увольнять за прогулы.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Обеспечение работника средствами производства и вопрос компенсации расходов на приборы
Необходимость расследования - работник увезен на скорой с сердечным приступом с производства.
Отказ работодателя оформить акт о травме отца в шахте вызывает проблемы; требуется помощь в написании заявления для получения акта
Необходимость ознакомления работника с результатами фотографии рабочего дня, если инициатором является сам работник.
Психологическое давление работодателя - правомерность и способы доказательства
Работник заболел во время неоплачиваемого отпуска - должен ли работодатель оплатить больничный лист и какова будет выплата?
Отказ от прививок по религиозным убеждениям - последствия для преподавателя и права руководителя
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Ответственность работодателя за выплату зарплаты и комиссии за перевод - проблемы работника или работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут