Угроза увольнения по статье - что делать, если директор утверждает неподходящее образование для работы лаборантом

Здравствуйте. Работаю 5 лет в образовательном учреждении, в должности лаборанта, но выполняю другую работу - оформляю бумажную документацию, образование высшее "Информатика и вычислительная техника", на днях вышел приказ о формировании нового штатного расписания, там указаны должности, которые подлежат сокращению, там указана и моя должность - лаборант, но лаборантов в учреждении 7 человек, но сокращают только одного лаборанта.

Вчера ко мне подошел директор и в словесной форме заявил, что меня будут не сокращать, а увольнять по статье (статью не сказал) с указанием формулировки "несоответствие уровню образования".

На мой вопрос, как будет проходить процедура такого увольнения директор, ответил - издадут приказ и укажут в нем статью, а в трудовую запишут уволена по статье. В нашем учреждении есть лаборанты, которые непосредственно относятся к лабораториям и готовят их к занятиям, директор заявил, что остаются две лаборатории, одна электрооборудования промышленных и гражданских зданий, другая техническое обслуживание автомобилей, и мол, я со своим образованием не подхожу на работу ни в какую из этих лабораторий. При чем директор говорит, что сократить меня не может, только вот уволить по статье...

Подскажите правомерны ли такие действия директора и что вообще мне делать? Расскажите поподробнее пожалуйста!