Отстаивание права на оплату труда при несоответствии должности лаборанта штатному расписанию

Вопрос №1625267 из г. Нижний Новгород
опубликован 22.03.2012, 20:20

Я - учитель химии. В этом учебном году директор честно ответил, что лаборант не сможет выполнять свои обязанности в полном объёме, т.к. будет совмещать ещё и такие должности как сопровождающий школьного автобуса и системный оператор. Я отказалась от лаборанта (в устной форме), поскольку директор относится к ней лояльно, разрешает не дорабатывать, отсутствовать на рабочем месте, большую часть работы всё равно пришлось бы выполнять мне. На протяжении всего года сама мою пробирки, лаборант фактически выполняет обязанности секретаря, готовит школьную документацию. Однако, должность лаборанта присутствует в штатном расписании. Её даже наградили грамотой ко дню учителя как лаборанта за хорошую работу. Как и учителя она получает стимулирующие выплаты и премии. Я являюсь членом комиссии по стимулированию и участвовала в оформлении её оценочного листа, оценивала её как лаборанта. Это конечно, моя ошибка. Подскажите, пожалуйста, как мне отстоять своё право на оплату труда. Можно ли что - то сделать? В положении об оплате труда прописано, что в таких случаях положена 30% доплата, но при условии отсутствия лаборанта в штатном расписании. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5841 отзыв

Альбина.

Если Вы считаете, что со стороны Работодателя есть место нарушения ТК РФ, то подавайте заявление в трудовую инспекцию по Нижегородской области.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отстаивание права на оплату труда при несоответствии должности лаборанта штатному расписанию

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы