Руководитель и ПО. Учет мотивированного мнения.
Вопрос №13472169
из г. Уфа
опубликован 16.11.2017, 15:26
опубликован 16.11.2017, 15:26
Обязан ли руководитель учитывать, запашивать мотивированного мнения выборного органа ППО при установлении ППК рабтникам ежемесячно, если этот пункт уже имеется вкол. Договоре, согласовнным ППО?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 449
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
575
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.7
112
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
662
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 471
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
121
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Возможно ли уволить работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения без разрешения профсоюза
Объясните, разницу между ст.373 и 374 ТК РФ, т.е.
Материальная помощь при уходе в отпуск в РЖД - особенности и правовое обоснование
Относится ли это только к членам профсоюза или ко всем работникам?
Вопрос: Достаточно ли данной аргументации для того, чтобы профком был не согласен с увольнением?
Работодатель учитывает мнение профсоюза
Необходимость запроса мнения профсоюза при увольнении работника, являющегося членом другой организации.
Роль профсоюза в вынесении дисциплинарного взыскания - обязанности работодателя
Форма графика отпусков в бюджетном учреждении - необходимость типовой и влияние отсутствия профсоюза на выбор профсоюзного органа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут