Работодатель учитывает мнение профсоюза
Вопрос №5718043
из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 25.12.2014, 08:24
опубликован 25.12.2014, 08:24
Обязан ли работодатель учитывать мнение профсоюза при принятии решения о лишении работника ежемесячной премии?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
по решению комиссии по выплате премий.
25.12.2014, 08:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день! да, обязан, если данное условие предусмотрено коллективным договором.
25.12.2014, 08:26
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
98
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 720
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 688
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Роль профсоюза в вынесении дисциплинарного взыскания - обязанности работодателя
Обязан ли работодатель запрашивать мотивированное мнение двух профсоюзов при увольнении работника
Может ли работник получить возмещение не полученного заработка в случае незаконного лишения возможности трудиться
Правомерны ли действия работодателя и как защититься в этой ситуации работнику?
Другого представительного органа на предприятии нет, а нечлены профсоюза право представлять их интересы профкому не делегировали.
Обязан ли работодатель знакомить работника под роспись с приказом о премировании работников
Теперь эти 3 работника хотят восстановиться на работу, работодатель, против, мнение профсоюза учтено.
Как узнать численность членов профсоюза и как это влияет на принятие локально-нормативных актов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут