Какие будут выплаты и будут ли они вообще если я не перейду в другой отдел.
опубликован 19.06.2012, 08:45
но организация готова перевести в другой отдел
Если вас будут переводить на анологичную должность и с таким же окладом, то никакого сокращения быть не может.
Если на другую, то это не перевод.
Если вы не согласитесь на другую, то будете уволены в связи с сокращением штата.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Права работника при продаже оборудования организации - возможность увольнения по сокращению штатов или прекращение
Отказ от предложенного перевода - как сотрудник рискует быть уволенным по своему желанию или по сокращению штатов
Как обезопасить себя при переводе на работу в другую организацию после увольнения по собственному желанию?
Декрет и реорганизация - что будет с декретной ставкой и выплатами?
Какие преимущества и выплаты могут быть доступны при сокращении должности директора магазина?
Если я откажусь работать на новых условиях, меня тогда сократят или просто уволят?
Работник уволен по собственному желанию - как изменить трудовую книжку и приказ?
Как добиться перевода в другую организацию без увольнения и сохранения выслуги?
Как обезопасить себя от увольнения по собственному желанию без оформления в новую организацию при планируемом сокращении штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут