Березники, 16.11.2017, 21:20

Может ли работодатель не отдать уже написанное мною заявление на увольнение по собственному желанию? Спасибо.

Вопрос №13474248 из г. Пермь
опубликован 16.11.2017, 21:20
Может ли работодатель не отдать уже написаное мною заявление на увольнение по собственному желанию? Спасибо.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не понятно, куда и зачем вы собрались его забрать?

Возможно, речь идет об этом

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
-ст.80 ТК РФ.

16.11.2017, 21:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!

Да, по вашему требованию может отдать, при условии что не издан приказ об увольнении.

16.11.2017, 21:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!

Здравствуйте. Если работодатель издал приказ о вашем увольнении и нашел другого работника, то он вправе вам не возвращать ваше заявление.

16.11.2017, 21:24
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!

Добрый день! Обязан отдать, Вы имеете право до увольнения, отозвать свое заявление в любой момент, в силу ст. 80 ТК РФ, пишите заявление и требуйте заявление назад. Если не нашли другого работника.

16.11.2017, 21:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!

Уважаемый посетитель сайта!

В вашей ситуации работник вправе отозвать заявление об увольнении в любое время вплоть до последнего дня работы. Отказать ему работодатель вправе лишь в одном случае: если на его место в письменной форме приглашен другой работник, которому нельзя отказать в приеме на работу (например, если этот работник приглашен в порядке перевода).

17.11.2017, 16:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских