Заявление на отпуск за свой счет - правомерность действий работодателя в отношении опекуна за ребенком
Вопрос №13475241
из г. Краснодар
опубликован 17.11.2017, 04:54
опубликован 17.11.2017, 04:54
В связи с тяжелым положением предприятия, работодатель предлагает сотрудникам написать заявление на отпуск за свой счет. Я являюсь опекуном за ребенком. Хотелось бы узнать, на сколько правомерны действия работодателя в отношении работника являющемся опекуном за ребенком если данное заявление фактически ведет к прерыванию стажа.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Действия работодателя не правомерны. Вы имеете право не писать заявление на отпуск без сохранения з/п. Пусть вам оплачивают простой.
17.11.2017, 05:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия
Принуждение к оплате отпуска - как поступить в такой ситуации?
Работодатель отказывает работнику в отпуске без объяснений - что делать?
Работодатель предлагает всем сотрудникам написать заявление на отпуск за свой счет
Обязан ли работодатель заменить утерянный пропуск на новый за свой счет?
Правомерность сокращения работника-студента - обсуждение вопроса о юридическом аспекте устной обязанности работодателя
Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.
Правомерны ли действия администрации предприятия, если нет, то как поступить в этом случае работнику.
Может ли работодатель уволить сотрудника в отпуске за свой счёт по инициативе работодателя. Если отпуск сроком до полугода.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут