Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Иркутск, 17.11.2017, 16:07

Нужно ли писать требование о расчете при увольнении, если увольняешься в межвахту.

Вопрос №13478163 из г. Иркутск
опубликован 17.11.2017, 16:07
Нужно ли писать требование о расчете при увольнении, если увольняешься в межвахту.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

КАКАЯ разница когда ВЫ увольняетесь - ВАС ОБЯЗАНЫ рассчитать в последний рабочий день

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

17.11.2017, 16:09
Оценка автора вопроса:
Благодарю
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Нет не нужно вы пишите заявление на увольнение. В заявлении нужно указать дату увольнения (последний день работы). По общему правилу, работник должен предупредить о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели.

17.11.2017, 16:10
Оценка автора вопроса:
Благодарю за развернутый ответ!

Добрый день.

Работодатель обязан произвести расчет с Вами в день увольнения.

Если данный срок нарушен необходимо обратиться с претензией к работодателю и подать жалобу в трудовую инспекцию.

Ст. 140 ТК РФ.

17.11.2017, 16:11
Оценка автора вопроса:
Благодарю!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, Мария! Заявление об увольнении писать необходимо, даже если срок его написания выпадает на меж вахтенный период. Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до даты увольнения. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

17.11.2017, 16:56
Оценка автора вопроса:
Благодарю, все сроки были соблюдены, уволили без проблем. только расчет не выплатили.
Похожие темы:
Расчет при увольнении

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских