Сотрудник увольняется по собственному желанию из-за состояния здоровья и не требует отработки двух недель

Вопрос №13480372 из г. Архангельск
опубликован 18.11.2017, 01:36

Сотрудник увольняется по собственному желанию. Так, в соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ организация прекращает трудовые отношения именно с той даты, которую укажет сам работник. То есть при наличии условия, что сотрудник увольняется по собственному желанию из-за невозможности продолжать работу по состоянию здоровья, обязанность отрабатывать две недели отменяется. ПРИ НАЛИЧИИ МЕД КОМИССИИ НА РАБОТНИКА? Если на руках есть больничный и справка от врача с описанием заболевания? Она подойдёт для основания увольнения по собственному без отработок? КО ВСЕМУ ЭТОМУ ЕЩЁ ДОБАВЛЯЕТСЯ НЕ ПРОЙДЕННАЯ МЕД КОМИССИЯ ЕЖЕГОДНАЯ ИЗ-ЗА ЗАБОЛЕВАНИЯ ПРИ КОТОРОМ ЗАКРЫТЬ ЭТУ МЕД КОМИССИЮ НЕ МОГУТ И НЕ ИМЕЮТ ПРАВА! (заболевание указано в больничном и справке от доктора)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харитонова Юлия Сергеевна

Юрист Витебск

4.8 42 отзывa

Ксения, еще раз приветствую) мы с коллегами ответили на Ваши вопросы ранее, предпринимайте решение сами, если он (она) хочет уволиться или Вы хотите уволить, увольняйте как хотите. Работника и с заболеванием можно уволить по собственному, даже если у него есть заключение, если он при этом сам написал по собственному. Если есть заключение, о несоответствии состояния здоровья конкретно этой должности - увольняйте по Статья 83. (5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации . Если вопрос не в увольнении, то можете перевести его на другую должность.