Можно ли послать заявление на увольнение по электронной почте будет ли оно действительно.

Вопрос №13481213 из г. Красноярск
опубликован 18.11.2017, 10:16
Можно ли послать заявление на увольнение по электронной почте будет ли оно днйствительно.
Читать ответы (10)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет вам не следует по электронной почте направлять заявление, лучше либо лично подать заявление либо по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Работодатель имеет право не увольнять вас две недели, в течение которых вы должны выходить на работу. Иначе могут уволить за прогул.

18.11.2017, 10:21
Оценка автора вопроса:
Быстро
Задать вопрос юристу

10 юристов дали 10 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Добрый день, уважаемый посетитель!

Лучше заявление направьте почтой России, заказным письмом с уведомлением и описью вложения

Всего доброго, желаю удачи!

18.11.2017, 10:17
Оценка автора вопроса:
Понравилось

Здравствуйте Нет она не будет действительно потому что там не будет стоять ваша личная подпись Если не хотите передавать такой заявление лично можете направить его по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения в конверт.

18.11.2017, 10:17
Оценка автора вопроса:
Понятно

Здравствуйте.

Нет, послать заявление об увольнении по электронной почте не сможете, но можете отправить по почте с описью вложения и уведомлением о вручении.

18.11.2017, 10:17
Оценка автора вопроса:
Понятно

Здравствуйте!

Можно, согласуйте этот вопрос с работодателем. В любом случае, в дальнейшем, Вам необходимо будет подать оригинал заявления.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

18.11.2017, 10:18
Оценка автора вопроса:
Быстро

Здравствуйте! Заявление необходимо лично отдать работодателю, при этом зарегистрировав его в ОК или канцелярии или отправить по почте заказным письмом с уведомлением.

18.11.2017, 10:18
Оценка автора вопроса:
Быстро

Если это именно заявление, то оно должно быть подписано собственноручно.

P.S. Спасибо Вам за обращение на наш сайт и удачи в разрешении Вашего вопроса!

18.11.2017, 10:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!

Доброго вам времени суток. Заявление на увольнение нужно посылать либо заказным письмом с уведомлением либо передавать лично и ставить входящий. Удачи вам и всего наилучшего.

18.11.2017, 10:22

Здравствуйте.

Заявление на увольнение лучше отправлять по почте с описью вложения или передать лично. Практикуется и способ передачи по электронной почте.

18.11.2017, 10:24

Здравствуйте, Марина.

Поскольку нужно подтверждение, что работодатель получил Ваше заявление, то лучше все же вручить лично и получить отметку, либо направить почтой с уведомлением и описью вложения.

Спасибо за Ваше обращение.

18.11.2017, 10:57

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских