Как получить справедливую оплату труда заключенного - опыт иска в суд и необходимые документы

Вопрос №1348537 из г. Нарьян-Мар
опубликован 17.07.2011, 17:24

Я уже не в первый раз задаю вопросы и благодарю всех за быстрые и квалифицированные ответы! Суть моего вопроса такова: сын, находясь в местах лишения свободы, работает, но зарплата его не превышает 1800 рублей (это к начислению), из которой удерживается сумма за питание и на руки получается в среднем 300 рублей. Статья 105 УИК РФ. обязывает администрацию оплачивать труд заключенных, при условии полностью отработанного месяца и нормы,, не менее минимального размера оплаты труда в РФ-4330 рублей. Можем ли мы обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании разницы суммы оплаты труда и какие документы для этого необходимы? С уважением Елена.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122170 отзывов

Елена, ознакомьтесь внимательно со статьёй. Она не даёт однозначный ответ на Ваш вопрос, в ней много нюансов. Если же Вы сможете доказать п. 2 ст.105 то будет неплохо. Но доказать это довольно трудно. Ведутся табеля учёта рабочего времени и выполнения задания, но никто Вам их не покажет. Так что ничего скорее всего не докажете. Но удачи я Вам желаю.

Статья 105. Оплата труда осужденных к лишению свободы

[Уголовно-исполнительный кодекс РФ] [Глава 14] [Статья 105]

1. Осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

2. Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.

3. Оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки.

18.07.2011, 15:32