Вопрос по сроку исковой давности при прекращении срочного трудового договора

Question

Срочный трудовой договор закончился 30.11.2016, трудовую книжку выдали 01.06.2017. В исковом заявлении я писал "Заявление об изменении даты увольнения". Иск подали 10.06.2017. 16.11.2017 на апелляции в краевом суде в удовлетворении исковых требований " издать приказ об увольнении в связи с окончанием срока действия срочного трудового договора 01.06.2017" отказали. Могу ли я подать новый иск "прекратить срочный трудовой договор 01.06.2017"? Истек ли срок исковой давности 1 месяц или согласно статьи 204 гпк срок исковой давности на время от подачи иска 10.06.2017 по дату апелляции 16.11.2017 не тек?

Полянский Максим Петрович · Accepted Answer

Добрый день! Думаю что данный иск является бесперспективным. Однако Вам следует обратиться с заявлением в Государственную трудовую инспекцию для привлечения работодателя к ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Если работодатель задерживает выдачу трудовой книжки, работник может потребовать возмещения материального ущерба (ст. 234 ТК РФ).

Вам следует изменить предмет иска и подать заявление о взыскании ущерба согласно ст. 234 ТК РФ.

Кугейко Анжела Сергеевна · Answer

Здравствуйте, 
 Продавать новый иск нет никакого смысла, сроки давности вы уже пропустили. Обсуждаете свои перспективы с юристом на очной консультации 
Желаю Вам удачи и всех благ!

Сарайчук Анна Анатольевна · Answer

Доброго времени суток. Если трудовые отношения не прекращены, то ни о каком сроке речи быть не может. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

20.11.2017, 12:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кашенцева Светлана Валерьевна · Answer

Вы можете обжаловать решение, если с ним не согласны. Также вы вправе требовать выплаты компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, если задержка была по вине работодателя.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте, Андрей.
Менять срок трудового договора в связи с невыдачей трудовой книжки нет никакого смысла, поскольку трудовой договор был срочным. А вот потребовать компенсации в судебном порядке за задержку выдачи Вы можете.
Спасибо за Ваше обращение.

Андрей · Answer

Здравствуйте. Смысл в том, что на бирже труда ей после выдачи трудовой книжки платили минимальное пособие, а обещали платить максимальное, когда она принесет книжку с датой увольнения на полгода позже. Сейчас она родила двойню, так что на работу так и так не устроилась.

Вопрос по сроку исковой давности при прекращении срочного трудового договора

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы

Исход судебного разбирательства по вопросу изменения даты увольнения в связи с задержкой выдачи трудовой книжки

Вопрос иска по нарушению порядка увольнения после отказа в признании срочного договора бессрочным и пропуск исковой давности.

Возможность применения срока исковой давности в ситуации с сменой собственника и подачей искового заявления

Вопрос о применимости исковой давности в вопросе задолженности по аренде земельного участка

Защита прав сотрудника - требования и возможности после прекращения срочного трудового договора

Исковое заявление на возврат долга по договору займа подано, но возможно увеличение исковых требований

Решение суда по иску коммунальной компании за непогашенные платежи - правомерно ли судья удовлетворил иск частично?

Исчисление срока исковой давности при задержке выплаты кредита - что важно знать и как правильно рассчитывать

Можно ли издать приказ об увольнении накануне, т.е. последним рабочим днем, а дату увольнения указать согласно договору.

Истечение срока давности при требовании о выплате выходного пособия при увольнении - возможен ли отказ суда?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59