Объясните, сколько времени вперед работодатель должен уведомить работника о переводе цеха на шестидневную рабочую неделю и как оформить это в случае перевода только одного цеха

Вопрос №1349028 из г. Челябинск
опубликован 18.07.2011, 11:51
Работодатель хочет перевести цех с пятидневной рабочей недели на шести дневную. За сколько до начала работы по шестидневке Работодатель должен письменно уведомить Работника? И каким образом это оформляется, если переводится только один цех а не всё предприятие? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Наталья! В данном случае изменяются условия трудового договора, следовательно необходимо предупредить работника за 2 месяца

18.07.2011, 12:00
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских