Полное игнорирование работодателя вот уже полтора месяца, зарплату продолжают получать в полном объеме.
Вопрос №1349090
из г. Москва
опубликован 18.07.2011, 12:44
опубликован 18.07.2011, 12:44
Как уволить работников, если они не появляются на работе, не подписывают Акты, не отвечают на требования объяснить отсутствие на работе? Полное игнорирование работодателя вот уже полтора месяца, зарплату продолжают получать в полном объеме.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Издайте приказ о наложении дисциплинарного взыскания, и , возможно, не один. Заактируйте его в присутствии других работников. Вот Вам и основания для увольнения. Приказ об увольнении отправьте работнику почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения, а также уведомление по поводу возврата трудовой книжки.
18.07.2011, 12:56
Задать вопрос юристу
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Встречный вопрос работодателю - а за что вы начисляете этим работникам заработную плату, если они не появляются на рабочем месте?
Если эти работники действительно отсутствуют на рабочем месте без уважительных причин, то особых проблем уволить за прогул нет.
Нужно только соблюсти установленную законом процедуру.
18.07.2011, 12:48
Добрый день.
Составьте акты об отсутствии рботников в рабочее время на рабочем месте, на каждый день - отдельный акт. Подпись руководителя и подписи свидетелей (чем больше, тем лучше). Копии актов отправьте прогульщикам ценными письмами с описью вложения, дни прогулов не оплачивайте. И увольняйте.
18.07.2011, 12:49
Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
18.07.2011, 17:30
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Как обжаловать игнорирование решения суда о восстановлении работников на предприятии?\n2)
Предприятие банкрот. Долг по зарплате 4 месяца. Как я могу получить эту зарплату в полном объёме. Спасибо.
Заказчик не подписывает акт выполненных работ работы выполнены в полном объёме согласно смете что делать.
Имеют ли право по работодателю удерживать переплату зарплаты, учтенную уже в налогах, в следующем месяце?
Как защитить свои права - можно ли написать заявление и не выходить на работу
Как воспользоваться статьей 142 ТК для прекращения работы до погашения долга и какие компенсации выплачиваются
Отказ заказчика от оплаты выполненных строительных работ - как защитить себя в ситуации с неподписанным актом о приеме работы
Адвокат, лишенный статуса, отказывается обсуждать объем выполненной работы - как оценить ситуацию?
Несоблюдение трудового договора - что делать и как привлечь работодателя к ответственности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут