Обязанность руководителя предложить постоянную клетку беременной работнице в соответствии с трудовым законодательством
опубликован 21.11.2017, 07:05
Здравствуйте. Вопрос по трудовому законодательству. Я работаю на декретной клетке, срочный договор до выхода основной сотрудницы (09.2018 г.) В настоящее время я беременна и с 01.2018 г. выхожу в отпуск по беременности и родом. Знаю, что сейчас на предприятии есть пустые вакансии, но мне их не предлагают (сейчас клетки пустые и с 01.2018 г. устраивают туда специалистов предприятия с большим стажем). Таким образом, с января на предприятии появится клетки низших категорий, которым я соответствую. Обязан ли мне руководитель в первую очередь предложить постоянную клетку? Если да, то в какой период? Может ли он меня перевести в период отпуска по беременности и родам или в период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет или это необходимо сделать сейчас, пока я являюсь трудоспособной? Укажите, пожалуйста статьи, на которые можно ссылаться.
Работающему по срочному трудовому договру работадатель не обязан предлагать имеющийся вакант при выходе на работу основного работника. Это его добрая воля.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уволили меня из-за выхода основного сотрудника из декретного отпуска - есть ли для этого основания?
Устроена временно на время декретного отпуска основного работника, и сама забеременела. Что меня ожидает, могут ли уволить?
«Могу ли я претендовать на выплаты для молодых педагогов после переподготовки и выхода из декрета»
Могут ли меня уволить при выходе основного сотрудника во время моего отпуска по уходу за ребенком и будут ли выплаты
Права и гарантии для работницы, заключающей срочный трудовой договор на замещение декретной позиции
У меня срочный договор заканчивается 18 апреля. Я беременна. В декрет выходу примерно 10 мая. меня уволят?
Как получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет при работе по срочному трудовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут