Правомерно ли лишить процентов стимулирующей части в связи с невозможностью участия в конкурсах? Как правильно составить объяснительную для работника детского сада
опубликован 21.11.2017, 14:01
Я работаю в детском саду воспитателем. Получилось так, что из-за болезни и карантина мы с детьми не участвовали в двух конкурсах, хотя до этого участие принимали, меня просят написать объяснительную и хотят лишить процентов из стимулирщей части. Правомерно ли это? Как написать правильно объяснительную?
Здравствуйте!
Объяснительная пишется в произвольной форме. Так и укажите, что не смогли участвовать в конкурсах, по уважительной причине, и укажите, каких именно.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Доброго времени суток! Лишить вас премиальной части заработной платы не имеют право, вы как сотрудник имеете право отказаться от дачи объяснений.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Детский сад на карантине - может ли работодатель принудить к написанию заявления на отпуск?
Воспитатель из дошкольного заведения стал жертвой клеветы из-за поддельного диплома - планирует подать в суд
Если я работаю в детском саду и ребёнку тоже дали путевку в Детский сад так как я там работаю.
Как работают воспитатели, если их группа на карантине.
Работа в две смены при болезни напарника - Правомерность и возможность отказа
Воспитателей, отправленных на другую работу из-за карантина, - это законно?
Могут ли отстранить воспитателя детского сада без прививки от COVID-19?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут