Как продлить декретный отпуск на 1,5 года после трех лет

Вопрос №13497075 из г. Челябинск
опубликован 21.11.2017, 14:11

Вот ссылка на статью: После достижения ребенком трехлетнего возраста маме необходимо выходить на работу, чтобы не потерять свое рабочее место. Однако в законе имеется поправка, согласно которой можно быть застрахованным от увольнения еще на 1,5 года. Таким образом, мама может занять свое рабочее место после того, как ребенок достигнет возраста в 4,5 года. Возможности продления этого периода уже нет. Более того, мама не будет получать ни отпускных, ни государственной компенсации на протяжении использования своего дополнительного отпуска. http://1poposobiyam.ru/dekret/kak-prodlit-dekretnyj-otpusk-posle-3-let.html Не знаю можно ли добавлять ссылку.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пучкина Анна Олеговна

Юрист Москва

4.8 405 отзывов

Нет никакого закона, позволяющего ухаживать за ребенком старше 3 лет и сохранять за собой рабочее место. В статье речь идет об отпуске без сохранения зарплаты, предоставлять его или нет - решает работодатель, не обязан.

21.11.2017, 14:21

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Открою вам большой секрет, что работодатель может произвести сокращение вашей должности или всех аналогичных должностей,. вывести вас за штат, по выходу из отпуска по достижению ребенком 3 лет, вам предложат вакант (при наличии) или уволят. И все это на законных основааниях.

21.11.2017, 14:19

Спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Он мне предложил написать это завляние сейчас, я уже беремееная,7 мес будет в декабре. Но вызвать на работу он только сейчас меня решил. Точнее уволить. С июня (срок 3 летнего декрета) по октябрь я не работала. Но и не была уволена.

21.11.2017, 14:24

Спросить юриста

Пучкина Анна Олеговна

Юрист из города Москва

4.8 405 отзывов

Во время беременности уволить за прогул невозможно. Соответственно если вы не напишете заявление об увольнении по собственному желанию, вас никто уволить не сможет.

21.11.2017, 14:25

Спросить юриста