Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как продлить декретный отпуск на 1,5 года после трех лет

Вопрос №13497075 из г. Челябинск
опубликован 21.11.2017, 14:11

Вот ссылка на статью: После достижения ребенком трехлетнего возраста маме необходимо выходить на работу, чтобы не потерять свое рабочее место. Однако в законе имеется поправка, согласно которой можно быть застрахованным от увольнения еще на 1,5 года. Таким образом, мама может занять свое рабочее место после того, как ребенок достигнет возраста в 4,5 года. Возможности продления этого периода уже нет. Более того, мама не будет получать ни отпускных, ни государственной компенсации на протяжении использования своего дополнительного отпуска. http://1poposobiyam.ru/dekret/kak-prodlit-dekretnyj-otpusk-posle-3-let.html Не знаю можно ли добавлять ссылку.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пучкина Анна Олеговна

Юрист Москва

4.8 405 отзывов

Нет никакого закона, позволяющего ухаживать за ребенком старше 3 лет и сохранять за собой рабочее место. В статье речь идет об отпуске без сохранения зарплаты, предоставлять его или нет - решает работодатель, не обязан.

21.11.2017, 14:21

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Челябинск

4.6 1530 отзывов

Открою вам большой секрет, что работодатель может произвести сокращение вашей должности или всех аналогичных должностей,. вывести вас за штат, по выходу из отпуска по достижению ребенком 3 лет, вам предложат вакант (при наличии) или уволят. И все это на законных основааниях.

21.11.2017, 14:19

Спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Он мне предложил написать это завляние сейчас, я уже беремееная,7 мес будет в декабре. Но вызвать на работу он только сейчас меня решил. Точнее уволить. С июня (срок 3 летнего декрета) по октябрь я не работала. Но и не была уволена.

21.11.2017, 14:24

Спросить юриста

Пучкина Анна Олеговна

Юрист из города Москва

4.8 405 отзывов

Во время беременности уволить за прогул невозможно. Соответственно если вы не напишете заявление об увольнении по собственному желанию, вас никто уволить не сможет.

21.11.2017, 14:25

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как продлить декретный отпуск на 1,5 года после трех лет

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы