Сокращение рабочей ставки - правомерность уменьшения выплат за выслугу лет при переводе на основную работу на полставки

Вопрос №13502386 из г. Москва
опубликован 22.11.2017, 12:42

Переведена на основной работе на 0,5 ставки имеет ли право работодатель в связи с этим платить за выслугу лет тоже пополам, ведь на работе я как работала, так и работаю, за выслугу получала 15%, а теперь в связи с переводом получаю 7%.Ответ хочу получить письменный..

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

Здравствуйте. Считаю что ваши права нарушены. Как следует из вашего вопроса размер оплаты выслуги это процент от вашей заработной платы. До перевода вы должны были получать 15 процентов от ставки после 15 процентов от 0.5 ставки. Процент выслуги зависит от продолжительности работы у работодателя а не от количества занимаемых работником ставок. Вы письменно задавали вопрос по поводу оплаты выслуги? Что по этому поводу говорят внутренние документы вашего работодателя?

23.11.2017, 05:12

Спасибо

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53363 отзывa

Здравствуйте,

Доплату за выслугу вы должны получать в таком же размере... но от фактически получаемый зарплаты, которая у вас уменьшилась в два раза, если вы работаете на пол ставки

Желаю Вам удачи и всех благ!

22.11.2017, 12:46

Спасибо

Спросить юриста

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист из города Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Алла Николаевна, приветствую Вас! Если Вам надбавку за выслугу платили из расчета 15% от оклада, то при переводе на 0,5 ставки выплата конечно же уменьшится. Это зависит от порядка расчета этой надбавки. Вам необходимо посмотреть как это прописано в организации.

22.11.2017, 12:49

Спасибо

Спросить юриста