Ольга
04.12.2018, 07:32
Я уволилась с работы, на следующий день заболела. Должен ли бывший работодатель оплатить больничный и какие нужны документы.
Читать ответы (1)
Я уволилась с работы 14.11.17 а 22.11.17 заболел ребенок, должен ли оплатить бывшей работодатель больничный лист?
Нет, не должен. Работник имеет право на пособие по нетрудоспособности от бывшего работодателя, если его нетрудоспособностьь наступить в течении 30 дней после расторжения трудового договора. Уход за больным ребенком не дает права на пособие.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Инна, приветствую Вас!
К сожалению нет, не обязан. Работодатель обязан оплатить только тогда, когда больничный лист оформлен на самого уволенного сотрудника, а не уход за ребенком или пожилым родственником.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 454 Поиск Регистрация