Обязан ли бывший работодатель оплатить мой больничный лист после увольнения?

Вопрос №11837812 из г. Красноярск
опубликован 07.12.2016, 14:40

Вопрос такой: 29.10.16 уволилась с предприятия и сейчас нахожусь в поиске работы, на биржу еще не обращалась. Заболел ребенок и я слышала, что бывший работодатель обязан оплатить больничный лист в течение 4 месяцев после увольнения, правда ли это? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грибалев Алексей Александрович

Юрист Красноярск

4.8 46 отзывов

Бывший работник вправе рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности только в одном случае - если он заболел в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору. Это следует из ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ.

Ответ на вопрос о том, вправе ли работник получить пособие по временной нетрудоспособности, если в течение 30 календарных дней со дня увольнения заболел не он сам, а его ребенок, является неоднозначным.

С одной стороны, в ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ не содержится уточнений, идет речь о заболевании или травме исключительно бывшего работника либо подразумевается в том числе заболевание или травма члена его семьи как страховой случай по п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ.

Вместе с тем системный анализ положений п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ в совокупности с положениями ч. 2 ст. 7 и ч. 3 ст. 13 Закона N 255-ФЗ позволяет прийти и к иному выводу. Так, положения ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ следует применять только в отношении наступления в течение 30 дней со дня увольнения работника такого страхового случая, как утрата трудоспособности им самим в результате заболевания или травмы, предусмотренного в п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ.

07.12.2016, 15:49

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Добрый день!!! Обязан оплатить только если период нетрудоспособности возник в первые 30 дней после увольнения

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за посещение нашего сайта!!!

07.12.2016, 14:41

Жму руку, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста