Вопрос о возмещении больничного листа бывшему работнику, сокращенному в 2015 году
опубликован 17.12.2015, 18:14
Мужа сократили на работе 1 сентября 2015 г. До сих пор он не нашел новую работу, стоит на учете в центре занятости населения. В настоящее время заболел. Должен ли бывший работодатель оплатить ему больничный лист?
Нет, не должен. Ст.5 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора. При этом выплата этого пособия не ставится в зависимость от выплат пособий по сокращению штата, так же как и выплата выходного пособия от пособия по временной нетрудоспособности не зависит.
Выходное пособие — это компенсация работнику за потерю работы, а пособие по нетрудоспособности это страховая защита, которая гарантирована ему законом. Поэтому работнику, уволенному по сокращению штата и заболевшему в течение 30 дней после увольнения, положено и то, и другое.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 минут
нет. Больничный оплачивается только если в течении 30 суток после увольнения заболел.
выписывайте больничный на центр занятости
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация