То что она на больничном, это понятно, что дата увольнения будет последний день больничного.

Вопрос №1350387 из г. Сарапул
опубликован 19.07.2011, 20:44

У меня в магазине ситуация постоянных недостачь, человек который регулярно ворует написал заявление об увольнении и в данный момент на больничном, замену пока не нашла. Как проводить инвентаризацию без увольняемого работника и как потом предъявить сумму недостачи, если она не собирается приходить на ревизию. То что она на больничном, это понятно, что дата увольнения будет последний день больничного. ПОМОГИТЕ!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маракулина Нина Викторовна

Юрист Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

если магазин после ее ухода не работал, то есть возможность с нее взыскать, если работал (другие продавцы работали), то независимо будет она у вас на инвентаризации или нет вероятность удовлетворения ваших требований сомнительна.

А как у вас поставлен документоборот по приемке товара, какие договоры с продацом, она одна?

19.07.2011, 20:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Рузаевка

5.0 243 отзывa

Инвентаризация должна проводиться с обязательным участием материального лица, которое расторгает трудовой договор. Представляется, что в Вашем случае недостачу как прямой ущерб можно будет взыскать с бывшего работника только через суд.

19.07.2011, 20:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

То что она на больничном, это понятно, что дата увольнения будет последний день больничного.

Сарапул - онлайн услуги юристов