Может ли работодатель (завод) обязать иметь банковскую карту?
опубликован 23.11.2017, 08:02
Обижать не имеет права. Вы вправе согласно статье 136 Трудового кодекса РФ подать заявление работодателю о выплате зарплаты наличными. Работодатель не вправе Вам отказать.
6 юристов дали 9 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 26 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно Вы сами можете выбирать способ получения зарплаты
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Доброго вам времени суток. Вы имеете полное право выбирать способ получения заработной платы. Желаю вам удачи в разрешение вашего вопроса.
Здравствуйте. Вполне, потому что организации в настоящее время переведены на безналичные расчеты. Никто не будет только ради Вас держать кассу и возить специально для Вас денежные средства для выдачи заработной платы. Так что право получать наличкой Вы имеете, только реализовать его сложно.
А если заставляют? Я получаю через кассу. В ультимативной форме заставляют иметь карту.
Доброго вам времени суток. В таком случае пишите заявление в прокуратуру, что вас заставляют. Желаю вам удачи в разрешение вашего вопроса.
Здравствуйте.
ПРОКУРАТУРА ЭТИМ НЕ ЗАНИМАЕТСЯ
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекциюу в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Она проведет проверку по данному факту.
Заставить, конечно, Вас не могут, но почему для Вас это так принципиально? Для чего Вам лично усложнять отношения с работодателем?
Доброго вам дня. Вы имеете право написать жалобу на работодателя трудовую инспекцию вашего города, , а также прокуратуру. Удачи вам.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.Система ГАРАНТ: base.garant.ru
только вы вправе определить каким образом получать заработную плату
если вас не слышат труд инспекция прокуратура
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли работодатель обязать меня получить банковскую карту для начисления з/п, если я не хочу иметь электронный счет?
Могу ли я отказаться от такого вида получения зарплаты?
Бухгалтерия требует индивидуальный номер зарплатной карты. Законны ли эти требования.
Работодатель требует открыть карту Сбербанка для получения зарплаты - нужна ли она мне, если у меня уже есть карта Альфа банка?
Начальник требует получать зарплату на карту другого банка - как действовать?
Трудоустройство - Работодатель требует реквизиты банковского счета, банки отказывают без регистрации - законно ли это?
Может ли работодатель требовать ксерокопию зарплатной карты, для оформления больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут