Двойное удержание налога на премию - законность и возможные действия работника

Вопрос №13507627 из г. Красноярск
опубликован 23.11.2017, 10:47

Добрый день. Ситуация такая. Работаю с официальной белой зарплатой, есть отдельно премия, тоже официальная. Только получается, когда выдают расчетки, от премии отнимают два раза налог 13%. Я заработала премию 14000 уже чистыми на руки, а по расчетке на руки мне положено 12000. Т е от 14000 вычли ещё раз налог 13%. Имеет ли право работодатель удерживать два раза налог?

Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Два раза удерживать налог нельзя. Если вам не доплачивать заработную плату, можно подать письменную жалобу в государственный спектр по труду, она проведёт проверку.

23.11.2017, 10:49
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2

Добрый вам вечер

Уважаемая Надежда, в данном случае либо вы что-то неправильно считаете либо бухгалтер неправильно что-то считает. Обращайте с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

23.11.2017, 10:48

Добрый день! Премия облагается НДФЛ согласно п. 1 ст. 210 НК РФ, поскольку практически любой доход физического лица подвергается налогообложению.

23.11.2017, 10:49

Здравствуйте,

Такого не может быть, чтобы бухгалтерия так поступала... , потому что сейчас всю зарплату считает специальная программа, скорее всего вы что-то не так понимаете

Желаю Вам удачи и всех благ!

23.11.2017, 10:51

Налог должен удерживаться с дохода (заработная плата) налогоплательщика (НДФЛ 13%) двойного налогообложения быть не может.

23.11.2017, 10:53

Доброго вам времени суток. Всё дело в том, что два раза удерживать налог нельзя. Желаю вам удачи в разрешение вашего вопроса.

23.11.2017, 11:00

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских