Проект штатной численности сотрудников дополнительного образования утвержден без методических рекомендаций - как действовать?
опубликован 23.11.2017, 11:17
Не совсем понятен ваш вопрос. Как я вас понял до вашего сведения довели проект штатного расписания вашего образовательного учреждения в котором указаны должности количество единиц по каждой должности размер окладов и т.п. о каких требованиях каких методических рекомендаций идет речь в вашем вопросе? Как неисполнение этого препятствует утверждению вами как я понимаю руководителем образовательного учреждения нового штатного расписания вашего учреждения?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 25 минут
Постановлением администрации города от 08.09.2017 года № 909 (далее – постановление № 909) утверждены типовые штаты муниципальных учреждений города, как мы считаем на основе Приказа Минпроса СССР от 20 июля 1987 г. N 135 "Об утверждении Типовых положений и штатов внешкольных учреждений".
Пунктом 3 данного постановления определено: главным распорядителям средств бюджета города (в данном случае – управление образования администрации города, далее - УО) разработать и утвердить в трехмесячный срок методические рекомендации по вопросу определения штатной численности работников учреждений.
Методические рекомендации УО до учреждения - не доведены и мы не знаем из каких соображений сократили 10 единиц специалистов при том же объеме работы. При этом муниципальное задание и нормы нагрузки не доводились.
27 октября 2017 года на совещании в УО главному бухгалтеру, вручен проект штатной численности учреждения с 01.01.2018 года, приложение № 3 к приказу от 25.10.2017 года № 01-10/789-ОД «Об утверждении штатной численности работников учреждений, подведомственных управлению образования администрации города с 01 января 2018 года»
Я бы на Вашем месте не брал ответственность на себя а обратился бы за письменным разъяснением в управление образования. У них есть юридическая служба. Вот пусть и думают каким образом это сделать. А то будете крайней, как перед управлением, так и перед работниками.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Стаж работы в муниципальном казенном учреждении - доплата и правовые основы
Спор о праве на жилье - муниципальное учреждение выселяет своего работника из общежития
Как передать функции муниципального земельного контроля между муниципальными учреждениями
При этом муниципальный жилой фонд в опертивное управление нашему учреждению не передан.
Управление сокращает штаты Отделений при реорганизации - какие меры предпринимаются и кто отвечает за сокращение?
Влияние процесса реорганизации на гарантии администрации в условиях слияния учреждений
Управление культуры муниципалитета требует вакцинации работников под угрозой увольнения - имеет ли это законное основание?
Кто должен уведомлять военкомат о приеме на работу директора муниципального учреждения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут