Алексей, объяснительная записка пишется в произвольной форме и в ней должны содержаться причины по которой Вы ушли с работы раньше времени. Это должны быть уважительные причины. Имейте в виду, что после Вашей объяснительной, его содержания, работодатель будет принимать решение привлекать Вас к дисциплинарной ответственности или нет.

24.11.2017, 03:39

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43802 отзыва

Объяснительную можете написать в произвольной форме с указанием обстоятельств и причин по которым покинули место работы. Удачи Вам и всего хорошего.

24.11.2017, 06:08

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Рабочий день начинается у меня с 8:00 утра а я приступил к работе в 7:00 утра И в тоже время расписался в инструктаже по технике безопасности и охране труда работу Прекратил в в 16:20 и пошел домой по ж д путям так как я монтер пути теперь меня лишают премии за нарушение дисциплины и трудового распорядка дня что можно сделать?

24.11.2017, 06:05

Спросить юриста

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист из города Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Алексей, здравствуйте. По факту у Вас действительно нарушение трудовой дисциплины, в части несоблюдения Вами режима работы. Режим работы устанавливает работодатель. Сейчас в обьяснительной все пропишите таким образом, что спланировали рабочий день с 7 часов, так как во второй половине Вы монтировали пути. И пусть кто то подтвердит это. Напишите, что впредь будете согласовывать изменения такие.

24.11.2017, 06:23

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Судя по всему имеется нарушение трудовой дисциплины при несоблюдении режима работы Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса.

24.11.2017, 06:42

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как грамотно написать на работе объяснительная или разъяснительная за уход с работы раньше времени.

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы