Задано вопросов 2, из них VIP - 1
Минеральные Воды, 23.01.2015, 14:34

Опоздание и уход с работы

Вопрос №5911104 из г. Минеральные Воды
опубликован 23.01.2015, 14:34
Как правильно материально наказать сотрудника за опоздание на работу, и за уход с работы раньше времени. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не начисляйте ему премию.

23.01.2015, 14:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 7 минут

Никто конкретно ответить не может - всецело зависит от установленных в организации правил оплаты труда, смотрите их, и находите варианты решений.

19.04.2018, 04:55

Юридические услуги в Минеральные Воды

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских