Как защититься от невыплаты зарплаты при уходе с работы из-за личных обстоятельств?

Вопрос №13514357 из г. Волгоград
опубликован 24.11.2017, 14:58

Добрый день. У меня следующая ситуация: работаю в другом городе, неофициально на ИП. По семейным делам нужно уехать домой в следующем месяце, но начальник составил график таким образом, что возможности уехать у меня не будет. Беседы и просьбы не помогают. Думаю поставить начальника перед фактом что придется уйти с работы раз другого выхода нет, но от коллег узнала что были похожие случаи и начальник не выплачивал зарплату ща отработанные дни. Какие доказательства нужно собрать чтобы подстраховать себя? (На работе есть камеры, система где я открываю смену, но это легко удалить менеджеру, и график работы).

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Обзаведитесь фактами трудовых отношений и обращайтесь с жалобой. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.

24.11.2017, 15:05

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Остапущенко Диана Владимировна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 10 лет

4.9 767 отзывов

Добрый день! Вы и так работаете неофициально, какие Вам еще нужны доказательства. Если Ваш начальник Вас не отпустит, а впоследствии не выплатит заработную плату, пишите жалобу в инспекцию по труду.

24.11.2017, 15:01

Спросить юриста