Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Наталия

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Симферополь, 24.11.2017, 15:32

Проблемы с подписью приказа об отпуске - Что делать?

Вопрос №13514509 из г. Краснодар
опубликован 24.11.2017, 15:32

Здравствуйте. Я работаю в бюджетной организации согласно графику отпусков мой начинается с 4 декабря, заявление написала 8 ноября начальник подписал но не подписал приказ, после чего сказала что оно потерянно написать заново заявление, но она опять передумала и отказывается подписывать. Что можно сделать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

ВАШЕ ПРАВО на отпуск - закреплено в трудовом кодексе.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

24.11.2017, 15:36

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

Подайте в таком случае жалобу в ГИТ и в прокуратуру

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

24.11.2017, 15:38

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Вам нет необходимости писать никаких заявлений, работодатель должен сам уведомить вас за 2 недели о том, что вы идете в отпуск согласно графика.

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

24.11.2017, 15:39

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Если отпуск предоставляется согласно графика отпусков, работники имеют право даже не писать заявление на отпуск. Работодатель обязан издать приказ на основании графика отпусков. Если работодатель приказ не издаёт, имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

24.11.2017, 15:41

Спросить юриста