Проблемы с подписью приказа об отпуске - Что делать?

Вопрос №13514509 из г. Краснодар
опубликован 24.11.2017, 15:32

Здравствуйте. Я работаю в бюджетной организации согласно графику отпусков мой начинается с 4 декабря, заявление написала 8 ноября начальник подписал но не подписал приказ, после чего сказала что оно потерянно написать заново заявление, но она опять передумала и отказывается подписывать. Что можно сделать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзывa

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

ВАШЕ ПРАВО на отпуск - закреплено в трудовом кодексе.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

24.11.2017, 15:36

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

Подайте в таком случае жалобу в ГИТ и в прокуратуру

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

24.11.2017, 15:38

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Вам нет необходимости писать никаких заявлений, работодатель должен сам уведомить вас за 2 недели о том, что вы идете в отпуск согласно графика.

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

24.11.2017, 15:39

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Если отпуск предоставляется согласно графика отпусков, работники имеют право даже не писать заявление на отпуск. Работодатель обязан издать приказ на основании графика отпусков. Если работодатель приказ не издаёт, имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

24.11.2017, 15:41

Спросить юриста